Muziektheater creëert dialoog patiëntveiligheid eerste lijn

Zorg voor Veilig heeft, in samenwerking met Theatergroep Plezant, de muziektheatervoorstelling ‘Oog in Oog’ ontwikkeld voor de eerste lijn. De indringende en inspirerende theatervoorstelling wil een dialoog losmaken binnen de eerstelijnszorg over de heersende cultuur in relatie tot patiëntveiligheid. Met speciale aandacht voor het Veilig Incident Melden.

In combinatie met een verdiepend programma maakt de voorstelling dilemma’s rond een patiëntveilige cultuur bespreek- en veranderbaar, zoals:

• Hoe gaan professionals met elkaar, de patiënt en diens sociale omgeving om als een incident plaatsvindt?
• Is ‘veilig incident melden’ werkelijk veilig?
• Waar blijft de professional als alle aandacht naar de patiënt en diens naasten gaat?

Oog in Oog is een integraal onderdeel van Zorg voor Veilig. Oog in Oog legt het fundament voor een patiëntveilige eerstelijnscultuur en daarmee voor succesvolle implementatie van Veilig Incident Melden.

Poster (*.pdf)

Flyer (*.pdf)
 

Bekijk de trailer. 

Oog in Oog binnen uw organisatie

U kunt de muziektheatervoorstelling Oog in Oog boeken voor uw eigen praktijk of zorginstelling. Theatergroep Plezant speelt de voorstelling dan in uw organisatie. In afstemming met u wordt een verdiepend programma ingezet. Zo kunt u op laagdrempelige wijze het gesprek en vervolgactiviteiten rond het onderwerp ‘cultuur’ vormgeven, passend bij uw organisatie.

Voor een vrijblijvend gesprek of vragen over inzet en beschikbaarheid van de theatergroep kunt u contact opnemen via info@zorgvoorveilig.nl

Inhoud theatervoorstelling

Een muziektheatervoorstelling van 80 minuten door 6 acteurs/ muzikanten of – in kleine muzikale bezetting – door 3 acteurs/ muzikanten.

Arthur Rosenberg is huisarts in een gezondheidscentrum. Hij raakt samen met een aantal collega’s uit verschillende disciplines betrokken bij een ingrijpend incident. De familie van zijn patiënt houdt Arthur hiervoor verantwoordelijk. De impact is groot en zijn relatie met collega’s komt op scherp te staan. Dan krijgt Arthur onbedoeld een uur tijd voor bezinning. Oog in oog met patiënten en collega’s trekt zijn leven als arts aan hem voorbij. Is er werkelijk een probleem of is er sprake van een irreële verwachting?

Theatervoorstelling Oog in Oog vormt de basis van het cultuurveranderprogramma. Kernfunctie van de voorstelling is het bewustmaken van de noodzaak tot verandering, inspireren over de zingeving en een veilig referentiekader bieden voor verdere dialoog om de gewenste verandering vorm te geven.

Voor de ontwikkeling van de voorstelling hebben de theatermakers professionals uit diverse disciplines van de eerste lijn van Zorggroep Almere geïnterviewd. Zij hebben openhartig inzicht gegeven in de dilemma’s rond Veilig Incident Melden.

Fundament van cultuurverandering

Alle medewerkers die betrokken zijn bij patiëntenzorg in de eerste lijn behoren tot de doelgroep van Oog in Oog. Zij vormen immers met elkaar de heersende cultuur. Door een breed gedragen dialoog op gang te brengen, krijgt de verandering van binnenuit vorm. Oog in Oog richt zich op het fundament van cultuurverandering: de intentie om te willen veranderen, de noodzaak hier van inzien en het nemen van eigen verantwoordelijkheid om je persoonlijke bijdrage hier aan te leveren.

Patiëntveilige cultuur

• Wat voel je en zeg je niet hard op?
• Wat denk je en deel je niet met collega’s?
• Wat zou je willen en wat gebeurt er?
• Wat laat je liggen en wat is van jou?
• Wat is een mythe en wat is de waarheid?

Oog in Oog richt zich op iedere professional persoonlijk; op zijn of haar keuzes die bepalend zijn voor het klimaat dat wordt gecreëerd waarin optimaal kan worden gewerkt. Een werkklimaat dat uiteindelijk van grote invloed is op het bereiken van patiëntveilige cultuur.

De theatervoorstelling dient als  inspiratiebron en veilig referentiekader voor verdere dialoog om de gewenste verandering vorm te geven. Per zorgcentrum kan een programma op maat gemaakt worden, om het gesprek over de essentie te voeren. Dit programma sluit aan bij reeds lopende en nog in te zetten trajecten binnen de organisatie. De 'Gidsen in Verandering' van Plezant kunnen helpen met de vormgeving van het verdiepend programma, of kunnen interne procesbegeleiders ondersteunen.

Over Plezant

Plezant bestaat uit Theatergroep Plezant en de Gidsen in Verandering.

Theatergroep Plezant maakt muziektheatervoorstellingen over werk en leven, onder leiding van Tom Meulman en Walter Supèr. Met een groep gerenommeerde acteurs en muzikanten maken zij bijzondere voorstellingen over actuele thema’s. Indringende voorstellingen die opzoek gaan naar de bron van mensen in hun doen en laten; persoonlijke drijfveren, waarden, dilemma’s, angsten, mythes en verlangens. De theatervoorstellingen hebben tot doel een fundamentele dialoog los te maken over de essentie. Vanuit de overtuiging dat deze dialoog de brug vormt van willen naar doen. Mits de dialoog gaat over waar het werkelijk over moet gaan; het innerlijk van de mens die uiteindelijk de beslissingen neemt.

De Gidsen in Verandering zijn ervaren organisatiecoaches die specifiek zijn ingewerkt op het begeleiden van programma’s zoals Oog in Oog. Enkele Gidsen zijn Seniorgids; zij werken vaak op directieniveau en aan leiderschapsprogramma’s. Uitgangspunt van de Gidsen in Verandering is dat zij enkel doen wat noodzakelijk om het gewenste eindresultaat te bereiken. Zij streven ernaar om zoveel mogelijk de mensen van de zorgcentra zelf de uitvoering van het programma te laten doen. Door bijvoorbeeld ‘train de trainer’-programma’s en coaching van interne procesbegeleiders.